【大阪支部】3月例会では、働き方改革 実践の悩みを語り合いました

開催日時:2018年3月22日(木) 19:00~21:00

開催場所:グランフロント大阪 ナレッジサロン

【アジェンダ】

19:00~20:00  1)基調報告:働き方改革 実践の悩みを語り合う
〔報告〕上田 雅則さん (株式会社朝日ビルディング 中之島支社 支社長)
仕事の進め方、残業対策、モチベーション維持など、共通する悩みの話し合い

20:00~20:30  2)支部活動報告
①神戸支部報告 ②SNS活用策進捗状況(Facebook、Line) 20:30~

21:00       3)会員間 相談&フリートーク
①クレド講座から   ②4/28オフ会告知   ③その他

会議風景:グランフロント大阪 ナレッジサロンにて
会議風景:グランフロント大阪 ナレッジサロンにて

通常は第3水曜日の開催ですが祝日のため1日ずらし3/22(木)の開催6となり
上記のような計画で開催しました。今回は使い慣れた場所ということもあり、
支部財政も厳しい中、施設を上手く活用して節約を図る試みも併せて行いました。

・1)基調報告ですが、上田さんからご自身の経験や悩みをご披露いただき、 それに対 する共感や自社での取り組みなど活発な意見交換が行われました。 ・途中から言葉を交わすだけでは、後に残らないと足立さんがホワイトボード になって いる壁に皆さんの意見を書き留めて行ってくれました。 ・大変議論が白熱し、また好事例も多く紹介いただいたこともあり、予定時刻を オーバー しての話し合いとなりました。やはり皆さん、問題意識は共通した ものなのですね。 最後は壁いっぱいにアイデアや方策、これからの課題などが列挙されました。

出された意見は ホワイトボードに書き留める
出された意見は ホワイトボードに書き留める

・2)支部活動報告ではまず、①神戸支部のあり方について意見交換を行いました。公共交通の路線を考慮すると、大阪府=大阪支部、兵庫県=神戸支部と線引きするのは難しく、それぞれの特性を生かした活動に各々が参加したいと多くの方が思っており、「できるだけ支部間の行き来をしやすくする」という基本的な考え方で合意できました。両支部とも1回/月、支部会を開催していきますので、都合のつく方は2回/月づつ参加も可能です。

・ただし前述のように支部財政が厳しいことから、財布は1つで運用し、どちらの支部にかかわらず必要な費用は共通固定費として考える。各支部運営に必要な分(会議場所使用料など)は支部固定費、参加者数に応じて必要な分は支部毎比例費、の3層構造で考えていく事とし、比例費は会議中の飲み物+αを原則 とすることとしました。

 

沢山出された意見1 
沢山出された参加者からの意見

・今回は会議に予定が入っていないため、その場で引き続き懇親会を開催しました。 タイムラグは無くて良かったのですが、支部会と懇親会の切れ目がないことで、 遠方から来られ ている方は帰りにくかったのではないかと懸念しています。 懇親会に残るほど時間の余裕はない けれどももう少し色々な話がしたい、という向きには よかったかも知れません。

この辺は今後も皆さんのご意見を伺いながら方向性を決めていきたいと思います。

 

【大阪・神戸】2月例会は「神戸支部」立ち上げで大阪支部と共同開催となりました

<FOSC大阪支部 2月度支部会報告>  

1.開催日時:2018年2月27日 19:00~21:00

2.開催場所:㈱ワイドソフトデザイン様 神戸元町オフィス

3.アジェンダスケジュール 4.内容

・今回は神戸支部立ち上げ、という事で 神戸 元町に本社を構えておられる ㈱ワイドソフトデザイン様へ伺い、支部会メンバーである福永さんより同社のオフィスリニューアル事例のご紹介を頂きました。

FOSC大阪・神戸共催 神戸支部立ち上げ

・当日は神戸開催という事で、普段はなかなか大阪まで来れないメンバーの方も来られ、神戸に1つ拠点を置くことの大切さを改めて考えさせられました。

・訪問会社ご紹介では手法から学ばれた福永さんが、社員の皆さんから意見を聞きながらまとめて行ったお話と共に手法も紹介頂き、発表資料は私たちのお土産とさせていただきました。

これはその時に意見を持ち寄ったボードです。→→意見を持ち寄ったボード

・会合を開催させていただいた場所が正に工夫の多目的スペースで、会合終了後は片付けた設えも体験させていただきました。

・支部会の中では会員の伊藤秀樹さんから地元神戸での支部会活動展開に関する想いを語っていただき神戸支部活動がスタートしました。これからコアメンバーを中心とした会合を1回/月、重ねていく予定です。

・最後になりましたが女性らしいおもてなしを頂きましたことを感謝申し上げます。

総務のプロを育成する「FMクレド大阪講座」2018年第1シーズン開講(3月13日~)のご案内

我々ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム大阪支部は、大阪市内で、ファシリティマネジメントFM=戦略総務人材の「心と技を学ぶ」FMクレド講座を、2012年以来、毎年複数回、開催しています。

「机の上では戦略や革新は生まれません」、「モチベーションの高い仲間とつながり」

「会社の成功に貢献する戦略総務」に必要な、技・思考・心構え、

コミュニケーション(=FMクレド)を、ともに学びませんか?

■3月は3週連続で戦略総務人材を目指すFMクレド15か条講座を大阪市内で開催します。

  1. 日時;3/13,20,27毎週火曜日19時~21時2H程度
  2. 会場;大阪市中央区城見1-3-7  松下IMPビル21階関電ファシリティーズ㈱本社会議室
  3. 講師;いのうえFMコンサルティング 代表 井上英夫(元パナソニック(株)本社)
  4. 受講料・内容・申込先 ⇒3回で計5,000円・先着順25名、その他はパンフレット参照

開催のパンフレットこちらです。

【大阪支部】ツイン21 パナソニックタワーでクリスマス会を開催しました

2017年12月21日はFOSC大阪の年間を締めくくるXmasパーティをOBP地区のツイン21 パナソニックタワー38Fラウンジで開催しました。 司会は関電ファシリティーズの宮田さんとCBREの中川さんに担当いただき以下のイベントを20名の参加者で楽しく過ごしました。

(内  容)

①大阪支部の1年間を振り返る!!・・・・白田支部長

クリスマスデザイン ②ビールの利き酒コンテスト (地ビールを含め5種のビールを当てる、超難易度ゲーム)

③チャレンジツリー(あなたの2017年 チャレンジは?)

④豪華プレゼント抽選会

⑤お疲れ様2年間!!

**白田支部長から岸森新支部長へ**

特に司会の宮田さんと中川さんは総務のプロとして、パーティを大いに盛り上げていただき、参加者全員時間の経つのも忘れ、楽しく有意義な時間を過ごすことが出来ました。

ツイン21パナソニックタワー クリスマス会参加者
ツイン21パナソニックタワー クリスマス会参加者

最後には2年間FOSC大阪支部長を着任いただいた白田支部長から、2018年1月から新しく選任された、岸森FOSC大阪新支部長への引き継ぎ式も行われました。

【大阪支部】11月は、支部会で小山代表理事から「関西総務ワールド」でのセミナーの報告、また別日でケイ・オプティコムビル臨時見学会も開催

 ≪11月支部会≫

 2017年11月15日はFOSC大阪の11月支部会を開催いたしました。当日はインテックス大阪で総務ワールドが開催され、本部からは小山義朗代表理事や豊田理事をはじめ多くの本部メンバーなどが講演に来阪されており、大変忙しい中、グランフロントでの大阪支部会にお越しいただきました。小山代表理事からは総務ワールドでの講演の内容や報告などを、パーティ形式で歓談をしながらお聞きしました。

”戦略総務”について熱く語る小山代表
”戦略総務”について熱く語る小山代表

 また、普段はあまり触れ合うことができない、FOSC本部の皆様と貴重な情報交換をすることができました。当日は20名の方が参加いたしました。

≪臨時施設見学会≫

 11月10日はFOSC大阪会員である関電ファシリティーズ㈱の主催で2017年9月OBP地区に竣工したケイ・オプティコムビルの見学会を開催しました。同ビルは地上22F、搭屋2F、延べ床面積は49,893㎡でOBP地区に建設され、構造は免震構造、受電形式は異変電所2ヵ所受電や上水は4日分の確保をしており、震災に対しても十分な備えをもっています。

ケイ・オプチコムビル の西側からの全景
ケイ・オプティコムビル の西側からの全景

また、関電グループとして省エネルギーには特に力を入れており、大阪市建築物環境評価「CASBEE」ではSクラス(BEE4.2)を取得し、CO2排出量では41%削減の設計となっています。また、11月には、環境面や防災面で優れたビルに贈られる、㈱日本政策投資銀行(DB)「Green Building認証」を取得しているとのことです。居室は、柱型の出ない546坪の基準階フロアーで2.85mの天井高です。

ケイ・オプティコムビル--546坪の基準フロアー
ケイ・オプティコムビル–546坪の基準フロアー

当日は20名の参加者が時間の経つのも忘れ、管理責任者の表様から詳細にバックスペースを案内していただきました。