東京支部

このページでは、東京支部の最新の活動状況をご報告しています。

【東京支部】5月例会は「総務・人事ワールドからの学び」をテーマに意見交換しました

挨拶される東京支部賛助会員の東京美装興業㈱ファシリティマネジメント部下森副部長(左)と同社の事業内容を紹介された森下様(右)

グループ発表の様子、他グループからの質問もあり活発な意見交換ができました

 東京支部の5月例会は、5月28日から30日にビックサイトで開催された「総務・人事・経理ワールド」からの学びと題して、フェアー終了後の6月6日(木)に,SMBCコンシューマーファイナンス社にて開催されました。参加者は28名で、このうち半数以上の方がこのフェアーを見学したり、講演・セミナーを聴講されていました。

 支部会の冒頭、植松支部長から、東京支部の賛助会意でいつもFOSC活動を支援して頂いている東京美装興業㈱の紹介があり、同社ファシリティマネジメント部下森副部長のごあいさつと、ご担当の森下様から同社の事業活動についてプレゼンがありました。同社は、ビル等の施設管理から施設内で発生する総務関係のオフィスサービスまで様々なサービスを提供する国内大手企業となります。

 当日の支部会では、このフェアーを訪問された方からの情報をもとに参加者が6グループに分かれ、それぞれが見学の中で体験や情報入手されたこと、講演者の発表内容のポイントなどを出し合って、ホワイトボードに書き上げ、それを基にグループ毎に内容発表をしました。各グループの発表に対しては、別グループの参加者からからも質問が出され、それに答えるという相互にコミュニケーションが取れる会議となりました。

 各グループの発表項目は、オフィス内への緑(バイオフィリア)の導入効果、AIデータの編集と活用、総務担当は戦略を考え業務はアウトソースすること、マッチングサービス(備品ICタグなど)、ユーザー要望をどう吸い上げるか、テレワークの導入効果、テクノロジーの進化とそれをどう活用するか、気になった商品・サービス紹介(オフィス内の足湯、1.2気圧の酸素BOX)、環境変化と防災マニュアルの作成更新など様々の情報が紹介されました、また、総務人事ワールドで講演された豊田理事にも参加いただき、会場の雰囲気を伝えていただきました。

次回は、6月20日(木曜日)で会員対象となりますが、総務SD(スキルディクショナリー)勉強会(開催場所は第一企業)が予定されています。

また、7月例会は、7月18日(木)外部講師を招いた講演(開催場所はSMBCCF)を予定しています。

6月6日(木)開催の東京支部会参加者の皆さん、合計28名が参加されました。(SMBCCF社にて)

【東京支部】6月20日総務SD(スキルディクショナリー)勉強会の開催

 いつもFOSCのご支援ありがとうございます。

6月度東京支部会(SD勉強会)は、下記の通り6月20日に開催なりますのでご案内します。

今回のテーマは、FOSCのコンテンツである「総務スキルディクショナリ-」勉強会となり初めての試みです。

今回は、会員対象(2019年度年会費支払者)とさせていただきますので、非会員の方は当日入会手続完了

(申込書と会費等7,000円)を前提にお申し込みください。

 

ご参加の方は、恐れ入りますが開場準備の都合上、このメール(mr@fosc.jp)に返信で参加の連絡をお願いします

会場への入館準備・名簿作成の都合上、参加者のお名前・会社名・所属・メールアドレスを早めに頂戴しております。

参加受付締切日:6月12日(水) 17時 まで延長中

⇒会場収容人員は25名、満席のため締切とさせていただきました。

              

1.開催日時: 6月20日(木) 19時~21時 開場 18:30

当日の連絡先(09031214206(SMBCCF植松) or 09040572262(事務局大石) )

2.テーマ:「総務スキルディクショナリー(SD)勉強会」

       講師:関 琢也 氏(椿本興業(株)東京本社人事総務部課長) 

3.司 会:東京支部長 植松 篤

4.場 所:第一企業㈱本社

  東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル5F

   地図:http://www.daiichi-kigyou.co.jp/publics/index/38/

5.教 材 費 :FOSC会員 1,000円懇親会費:FOSC会員 1,000

  ※入会希望者は、当日までに入会・入金(入会金+年会費 合計7000円)を納入頂ければ会員扱いとなります。

   参加申込時に入会希望と表示頂ければ入会申込書をお送りします。

 

準備1.参加申込者にはメール添付で教材をお送りしますので事前に学習しておいて下さい。

準備2.教材は申込者数分の事務局で当日用意いたします。

準備3.授業は教材教本を使用して行います。(パワーポイント等は使用しません)。授業は1時間。別途質疑応答あり(質問はプロジェクターで投影し情報共有します)。

 

FOSC 事務局 大石 進

一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム

Mailmr@fosc.jp      HP: www.fosc.jp

【東京支部】4月は参加者によるグループ討議(自由テーマ)と発表を行いました

グループ討議の結果を発表するメンバー、今回は5グループに分かれて自由テーマで討議しました。

 4月の東京支部会は、4月14日(木)午後7時から(株)SMBCコンシューマーファイナンスにて、会員他26名が参加して開催されました。

 冒頭植松支部長から、本日の支部会の趣旨が、参加者を小グループ分けし、各グループ毎にテーマを一つ決めて(例えば参加者のこれまでの成功体験や失敗体験等を発表してその中からテーマを一つに絞るなど)自由に討議して、その結果得られた改善策などを発表し合う時間とする旨説明がありました。

 予め各グループごとに植松支部長から依頼されていたファシリテーターが進行役となり、記録者と発表者を決めてスタートしました。この方法は前回3月の支部会でも用いられて参加者から好評を得ていましたので、グループ毎の意見交換も活発に行われました。30~40分程度の時間でまとめてもらい、各グループごとにその結果を発表して頂きました。

 グループのテーマは、「レイアウト変更(移転の苦労と改善策)」、「シニアメンバー(60~65歳)の活用」、「レポート作成」など、総務部門や人事部門などに関連した中から選ばれていました。

 グループ発表者の説明の後には他グループからの質問が行われ、それに対してグループメンバーが回答するなどの時間も用意され、1時間以上にわたって全てのグループから本日の成果が発表されました。

 今回の支部会は、特別なテーマを用意することなく集まった参加者が、自分たちでその日のテーマを決める形式でしたが、26名という多くの方が参加され、自由に意見を出しあってそれを纏めて発表するという有意義な時間を作れたことで、参加者の仲間意識や親密度が高まり今後の情報交換にも有効な時間となりました。

 次回の開催は、6月6日(木)で ”「総務・人事ワールド」での学びの共有 ” をテーマに討議を計画しております。詳細はメールでご連絡いたします。

4月東京支部会の参加メンバー(2019/4/14 SNBCCF 歌舞伎座タワー26F食堂にて)
今回は26名の方が9時までの2時間を話す・伝えるということで有意義な時間をもつことができました。

【東京支部】3月はSMBCCFのオフィス見学を実施しました

 3月東京支部会は、3月14日(木)歌舞伎座の背後に建つ高層ビル「松竹歌舞伎座タワー」に入居するSMBCコンシューマーファイナンス社のオフィス見学会を実施しました。会員他の全参加者は40名となりました。

 最初に参加者を3グループに分けて30分のオフィス見学させていただきました。最初に28階の大会議室(災害発生時には災害対策本部の設置場所にもなる)に案内されると、夜7時ということで東京都心の夜景が素晴らしい景色となって目に入ってきました。続いて、「スパークリングオフィス」をテーマに取り組んだ白を基調にしたオフィス内を、受付エリア・会議室エリア・執務室等と順次見学させていただきました。

 見学後は、26階の社員食堂に場所をお借りし、参加社は8テーブルに分かれて(各テーブル4~6人)、用意された軽い食事と飲み物をいただきながら、見学の際に参加者が気が付いた優れた点や改善点について各グループ毎に意見をまとめ発表をいたしました。

 この発表時間は、同日に開催されていた京都支部会にもZoomで中継されて情報共有することが出来ました。

 発表が終了予定時間を超過超過してしまい最終は21時30分となりましたが、活発な意見交換と本年の支部会テーマである参加型支部会運営を実施でき充実した時間となりました。

 

テーブル毎に意見を取り纏めホワイトボードに書き込む。その間にクレイグさんからは京都支部とのコラボの紹介がありました。

各テーブル代表者から順次書き上げた内容の発表が行われました

画像の説明を入力してください(フォントが小さく設定された文章です)

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3月東京支部会参加者の記念撮影です。時間が遅くなり一部おかえりの参加者もいました

【東京支部】2月支部会は2019年度の運営方針とクレドマインドに沿った取組事例紹介と意見交換を行いました

会議風景:司会は植松新支部長が担当

     2月の東京支部会では、新たに就任した植松東京支部長のもとで、2月16日(木)19時から第一企業会議室にて開催されました。

会議では、初回でもあり支部長の自己紹介から始まり、隣席の参加者同士でも自己紹介を行った後、東京支部の2019年度の活動方向について説明がありました。

東京支部の方針は、FOSC活動の原点に返ることとし、次の2つを基本とすることとなります。

参加者が各々の所属する組織を超えて交流することで、専門職としてのモチベーションを高めるる活動を行なう。

②参加者が視野を広げ、最新の技術や手法を学ぶ機会を提供する。

そして、この方針のもとに原則以下の内容で活動を行っていくこととなりました。

 内部マインド情報交換       ~ 戦略総務になるために、クレドに照らした解決方法討議等

 ●外部ナレッジ情報収集       ~ 他社オフィス見学、サプライヤーからの最新情報等

 向こう3カ月では、今月(2月)がクレドマインドディスカッション、3月が企業見学(SMBCCF本社見学)と他社事例報告、4月がスキルディクショナリー勉強会を予定しています。その後は上記に沿って交互にテーマを決めて活動していくことになります。

 今後は参加者同志のディスカッション・積極的な発言によって、お互いから学んでいく形式にもっていきたいと説明がありました。また今回の参加者へのアンケート実施も行っています。

 後半は、クレド15か条の中から5項目⇒①This is My building、②Alignment、③FM is 改善、④MBWA、⑤評判管理と期待管理 を選んでそのマインドに沿った取り組み事例の報告があり、これに対して各参加者からも類似の体験や事例報告が行われ、相互に意見交換がされました。今後はこうした形式での参加型の支部会運営にしていく方向がスタートした2月支部会となりました。

 第一部の討議が時間が延びてしまいましたが、第二部のネットワークミーティングに入ってからも初めての参加者のかたも積極的に会話しながら互いの経験や考えを、少しアルコールも入りながら賑やかに楽しく交わすことが出来ました。

次回も多くの方の参加をお待ちしています。

<次回3月予定>

 日 時: 314日(木) 19時~21時   開場 1830    

テーマ:「SMBCCF本社見学とグループディスカッション」

  歌舞伎座の上層階にあります、通常非公開のSMBCCF本社をご見学頂きます。

 見学後、SMBCCF社員食堂(26F GINZAskyCaFe)にて料理を味わいながら、

 小グループに分かれて、参加者同士で実りのある議論を深めたいと思います。

 場 所:SMBCコンシューマーファイナンス 本社(東銀座駅直結)

    東京都中央区銀座四丁目12番15号

     地図:http://www.smbc-cf.com/corporate/access.html

連絡先:090-9818-5702(SMBCCF根岸もしくは 090-4057-2262(事務局大石

月の参加者25名でした。少し遅くなったため女性参加者など一部の方は帰宅されています

【東京支部】新年会を1月16日に開催し2019年の運営方法などについて意見交換しました。

1月支部会の討議風景20190116 
第一企業会議室 議事進行小山代表理事

2019年1月、今年もFOSCのご支援をよろしくお願いいたします。

1月16日(水)19時から、第一企業会議室にて1月東京支部会を新年会を兼ねて開催しました。

今回のテーマは、東京支部の1年間の運営方法について参加者との意見交換を行うことでした。参加者は、正会員・賛助会員・役員・事務局で、合計23名でした。

小山代表理事が司会進行を行い出席者からいろいろと意見を引き出して頂き、参加者全員がそれぞれ今考えていること・気になっていること、現在悩んでいることなどを発表しあう場となりました。

昨年度の支部会運営は、岡田東京支部長が中心となって実施し、企業訪問や働き方改革をテーマに外部企業の講演を依頼すること等を中心に組み立てておりました。

今年は、会員の希望や悩み・課題を取り上げながら、支部長のほか会員にも企画担当として運営に参加していただく形で進めていく方向が提案されました。

また、東京支部長には、新たに企業で総務部門の責任者をされている植松篤様が就任することとなり、岡田副代表理事のバックアップを受けながら展開していくこととなりました。

後半は、新年会を兼ねた懇親会を開催し、和やかな雰囲気で楽しく歓談することが出来ました。

懇親会後の定例の参加者記念撮影です。クレイグさんの向かって右前が新支部長の植松篤さんです。

【東京支部】12月支部会は、食がもたらす「働き方改革」と「場」つくりをテーマに開催しました。

12月の東京支部会は、12月13日(木)第一企業㈱会議室にてクリスマス会を兼ねて会員他22名の参加を得て開催されました。

今回のテーマは、食がもたらす「働き方改革」と「場」つくり と題し、合同会社キャリオンの代表者で糀マイスターの資格を持ち、糀・発酵について研究している高橋元美様に講演を頂きました。

糀効果について説明されるキャリオン代表・糀マイスター高橋元美様

 高橋様は、糀と発酵の人間の免疫に対する効果にフォーカスし、人生100年時代を向かえ人間の免疫力が次第に低下しているといわれる現代において、元気に明るく活き活きと過ごす「技術」として発酵の食事を薦めています。糀生活・大人の食育で健康の側面から働き方や職場を見直すこと(生産性の向上・楽しい場つくり・健康予防への貢献・・・)ができるのではないかと提唱されています。

食べ物や食べ方を変えて食生活に糀・発酵の効果を取り入れ、腸内環境を改善し、一人一人の免疫力を引上げることで、体だけでなく、心の健康を取り戻そうというポジティブエイジングにアプローチし、明るい楽しい場つくりを目指しています。

今回の参加者のみなさんも講義の中から食を生活の新たな視点としてとらえ、場つくりに生かして行く取組に興味をもたれ質問も多く出されました。。

会議では本物のみそをお湯に溶かした味噌汁の試食もありました。この試食に使われた本物のみそ・生みそを作っているのは全国に40軒ほどしかないそうです。

後半は、クリスマス会を兼ねた懇親パーティとなり、講師を交えた中で本日のテーマを更に詳しく聞いたり、参加者相互に1年を振返りながら話題に事欠かない1時間となりました。

次回は、1月新年会となります。詳細が決まりましたらメールでの連絡とホームページへの掲載をいたします。

今年1年、皆様のFOSCへの多くのご支援を心から感謝申し上げます。

良いお年をお迎えください。

12月東京支部会・クリスマス会に参加の皆様、中央に高橋元美様 2018.12.13

【東京支部】11月支部会では10月開催した「軽井沢フォーラム」の振り返りを行いました

今回のテーマは軽井沢フォーラムの振返り。参加者も11名出席頂きました

 

11月の東京支部会は、11月8日(木)第一企業会議室にて18名の会員等の参加のもとで開催されました。

今回のテーマは、10月19日(金・前夜祭)~21日(日)にかけて開催されました「戦略総務!FOSC軽井沢フォーラム2018」の振返りと題して、岡田支部長の進行で進められました。

当日は軽井沢に参加された方のうち11名の方が出席され、それぞれの方から、フォーラムの感想を発表していただきました。皆さんからは、今回のメインテーマであったオフィスに自然感覚を取り込んだ健康経営についての取り組みが印象的であり、野外での体験なども新鮮だったとの発表がありました。また、参加者同士のグループ討議の実施や懇親を通して新たな仲間を作ることができたという発表がありました。

後半は、いつもの通りで参加者同士で立食パーティー形式での情報交換会を行いました。

次回は12月13日(木)19:00からで2018年の忘年会兼クリスマス会を予定していますので多くの方の参加をお待ちしています。

本日の東京支部会参加者集合写真 第一企業会議室にて 2018.11.8

【東京支部】9月は軽井沢セミナー(10月20日開催)の講義内容の一部を紹介しました

岡田理事の司会で対談する小山理事とクレイグ理事

最後に出席者の集合写真を撮影、前列右が㈱ルリエ松本社長

9月支部会は、9月20日(木)19時から第一企業㈱の会議室において会員他15名の参加を得て開催されました。

テーマは、10月19日(金・前夜祭)から21日(日)にかけて軽井沢で開催する合宿セミナー「戦略総務!FOSC軽井沢フォーラム2018」の内容紹介でした。

最初に、副代表理事東京支部長である岡田さんから、現在注目されている健康経営についての各方面からの取組が紹介されました。

続いて、株式会社ルリエ松本章太社長から、同社が提供しているオフィスの中にいながらリラックス効果を得ることができる「五感の森」について簡潔に紹介がされました。

三番目には、FOSC副代表理事であるクレイグさんと代表理事小山さんが対面しながらFMクレドから派生した「総務担当者の成功12か条」に触れてトークをしていただきました。

今回は1時間の中でのさわり程度の紹介でしたが、詳細は軽井沢でお聴きいただきますようお願いいたします。

まだ軽井沢セミナーの参加枠には余裕がありますのでぜひともご参加いただきますよう申し込みをお待ちしています。

終了後は、いつものように出席者の懇親会を開催して情報交換をいたしました。

次回は、10月11日(木)を予定しています。

【東京支部】7月支部会は「防災」をテーマに転倒防止対策機器を紹介しました

7月東京支部会は、7月12日(木)午後7時から、第一企業㈱会議室にて21名の参加ををいただき「防災」をテーマに開催ました。今月は、㈱テー・シー・アイが提供するオフィス内に設置されているロッカーの転倒防止対策機器「アンチガル・グライド」について紹介がありました。

第二部ではいつものように参加者の懇親会を行い有意義な情報交換の時間を過ごすことができました。

㈱テー・シー・アイ竹下社長から転倒防止対策の説明を受ける参加者

震度5強から6弱の地震が発生した時にオフィス内のキャビネットなどが転倒し、社員がケガをしたり、避難経路を塞がれてしまうなどの事態を回避するうえで効果があります。阪神淡路大地震や東北地震の際に実際にオフィスで感じた恐怖の声を聴き、それをもとに”キャビネットが前を塞がない”をテーマに研究された機器とのことです。壁にアンカーを取り付けたりする必要がなく、キャビネットの下に設置するだけのため、工事が不要で移転時の原状復帰も不要です。先月発生した大阪地震発生時にも導入されていた企業でその効果が実証できたとのことです。
 総務部門では安心・安全の防災対策を実現するための機器として検討できるものといえます。参加者からは一般家庭の家具の転倒でも活用出来たらという意見なども出されました。
 現実のリアルな体験をしていないとなかなか防災に予算を投下していけない面がありますが、自然災害の恐ろしさに対して何らかの事前の有効な対策を研究していくのも総務部門の大きなテーマです。

7月度東京支部会参加者集合写真 (2018.7.12 第一企業会議室)

【東京支部】6月支部会は健康経営への総務部門の関わりについて講義をしました大見出し

6月東京支部会は、6月14日午後7時から、第一企業㈱の会議室にて25名の参加を得て開催されました。テーマは、最近注目を集めている「健康経営への総務部門の関わり」についてで、岡田支部長によるセミナーと参加者による意見交換が行われました。

 前段で岡田支部長から次の様な説明がありました。
 健康志向が強まる中でそれを経営に生かし、働き方改革の一貫として実践する企業が増えています。健康領域になると人事部門が主体になる企業が多いのですが、総務部門としてこうした大きな流れの中でどう関わって行けるのかが今回の主題となります。ファシリティとしてのビルの環境維持や、働きやすいオフィス作りなどで総務の果たす役割は大きなものがあります。
   また、例えば、これまではあまり重視されてこなかった「食」を切り口として働き方改革を考えてみると、食の質を上げることで生産性を上げる効果が期待できます。コストにとらわれると食材の質が悪くなり、反対に会社主導で「フリーランチ」を提供できれば社員の健康維持をリードすることができますし、社員の帰属意識を高めることやリクルートにも効果が見込めます。総務として「わくわくした場作り」「生き生きとして楽しんで喜びを感じ感動を共有できるオフィス作り」に持続的に取り組んでいくことが望まれます。
 この後参加者による自社の取り組みなどが発表されて意見交換が行われました。

第二部では、参加者同士の情報交換のための懇親会が同じ場所で開催されました。

【東京支部】5月は「戦略総務と健康経営」について意見交換しました

東京支部5月例会は、5月10日(木)午後7時から、第一企業(株)の会議室にて、岡田副代表理事のリードのもとで「戦略総務と健康経営」について、会員他20名の出席者による意見交換が行われました。

はじめに岡田副代表理事から、これまでのスクウェアエニックスの総務部長をはじめとした豊富な経験を生かし、現在”幸福価値創造コンサルタント”として新たな活動を開始しているとの紹介がありました。

続いて、今回のテーマである「健康経営」について、企業の本質は人であり、人=社員が幸福感・満足感、やる気を持って仕事をしていけるような環境を、総務がどうやって提供するか、働き方改革という言葉だけが先行してしまいがちななかで実態はどうなのか。総務担当者としての参加者の具体的な取組事例や意見が交わされました。

そのなかでは「社食」の有効な活用方法、細かなことでも総務として実績を積み上げていくことが社内の意識や評価につながっていくこと、会議室使用ルール、トイレの使用状況をアプリで確認、立ち会議室の新設、室温と空調の調節方法の工夫など、いろいろな面からの総務の取組実例の紹介がありました。

今回は、参加者の意見交換という形式で進められ、参加者にとっても大変参考になる他社事例などを聞くことができました。

今後も総務の担当者としての活動にフィードバックできるような支部会の運営を行ってまいりますので会員の皆様のご参加をお待ちしております。

この後は、いつものように立食での参加者同士のネットワーキングに移り、約1時間ほどの情報交換兼懇親会をを行い閉会となりました。

開催日:5月10日(木)

開催テーマ:「戦略総務と健康経営」 (岡田副理事長)
<第一部>19:00〜20:00
ワールドカフェスタイルで皆さんと意見交換しましょう
<第二部>20:00〜21:00
いつも用に参加者でネットワークミーティング・立食懇親会

会場:第一企業(株)会議室

【東京支部】4月はPhoneAppli様の事業取組とオフィス見学会を開催しました

FOSC4月東京支部会は、港区虎ノ門(神谷町駅利用)にある株式会社PhoneAppli様にて開催し、同社の事業紹介とオフィス見学会を開催しました。参加者は会員他で総勢31名となりました。

(株)PhoneAppli営業本部マーケティング部北村部長から、同社が提供する社員・お客様情報、コミュニケーションツールを一元管理し、企業のコミュニケーションポータルとして提供するWEB電話帳ソリューション「連絡とれるくん」の紹介、「自然と、自由に、コミュニケーション」をテーマにしアウトドアを意識した自然の中で生産性を高める最高のオフィス空間「CaMP」(オフィス内に高性能スピーカーからの鳥の鳴き声、アロマの香り、テント、キャンプで使用する机やいすなどを導入・配置しています)についての説明がありました。

第一部セミナー風景:PhoneAppli北村部長からの事業説明

またオフィス内に導入されたIT機器(電子ボード・会議システム・PC・社員携帯)はすべてネットワークで連携し、いつ、どこに、誰がいてもコミュニケーションができるよう、各種ツールを利用した実際の業務での活用方法などについても説明がありました。

会議室やオフィス内に大型電子ボードを配置しネットワークでつなぐ
Office内に設置されたテント、緑の配置率も25%で自然を感じさせる

同社では、働き方改革を進める中で企業価値の向上、社員のパフォーマンスを発揮できるオフィス空間、同規模での日本一のIT環境などを実現するなかで、社員が互いに尊重しあい・感謝しあう文化や、時間でなく成果や取組過程を評価する姿勢で、健康経営についても意識して取り組んでおられます。

この後オフィス内に設置された、各会議室、IT機器、Weely1on1ブース、テント、オフィス家具などの具体的な説明を受けながら見学しました。

第二部の懇親会参加者で、7台の短焦点プロジェクター使用の20mスクリーンをバックに記念撮影

後半は、同じ説明エリアの椅子・テーブルを片付けて(キャンプ用のいす・テーブルなのでスマートで簡単に設置片付け可能なメリットがあります)懇親エリアを作って立食パーティ形式での約1時間ほど懇親会を開催しました。

PhoneAppliの皆様ご協力ありがとうございました。また参加者の皆様には次回以降の支部会への参加もよろしくお願いします。次回は5月10日第二木曜、第一企業の会議室にて開催予定です。

【東京支部】3月例会はパソナ・パナソニックビジネスサービス(株)の施設見学会を実施しました

3月東京支部会は、3月8日(木)パソナ・パナソニックビジネスサービス(株)のご手配によりパソナが大手町の本社ビル内で展開する従業員や社会人のためのサービス施設を見学致しました。パソナ・パナソニックビジネスサービス社では、パソナの「人材活用力」と、パナソニックの「技術力・業務経験力」を屈指した安心・安全快適な総務・マーケティング関連のBPOソリューションを提供しています。

主催頂いたパソナ・パナソニックビジネスサービス様から
初めにBPO事業活動の紹介がありました

また、大手町にあるビル一棟を借り、各地に点在していた数々のグループ会社を結集して、「健康」「インキュベーション」「地方創生」をキーワードにした「JOB  HUB  SQUARE」を開設して様々な新しい取り組みに挑戦しています。今回は、この「JOB  HUB  SQUARE」の中の施設のうちから、いくつかを見学させていただきました。

大手町牧場(日中訪問するとこんな感じです)

見学会では3班に分かれて案内をしていただきました。今回見学したのは、1階にある「TRAVEL HUB MIX」という映像と実体験ができ旅行感覚を味わえるコーナー、10階にあるスポーツジム、11階の日本語禁止のグローバルサロン、社員がコミュニケーションと食事をたのしめる「チャッティングダイナー(食堂)」、そして13階の「大手町牧場」では牛・ヤギ・ぶた・フラミンゴ・烏骨鶏などなどが飼育がされています(特殊な装置を装置を使い匂いは全く気になりません)。今回は夜のため動物は眠ってしまい、鳥さんたちが出迎えてくれました。日中なら動物たちと触れ合うこともできます。皆さんも一度行かれるときっと楽しい癒しの時間を過ごせると思います。

1FにあるTRAVEL HUB MIX

見学会終了後は、12階のサロンに移り立食形式の懇親会を開催し、今回参加の40名を超す皆さんそれぞれに情報交換の楽しい時間を過ごしました。

パソナ・パナソニックビジネスサービス(株)の皆様有難うございました。

「JOB HUB SQUARE サイト」

12Fの懇親会場で参加者集合写真

【東京支部】2月支部会では、小山代表による「プロジェクトマネジメント」セミナーを開催

2月の東京支部会は、2月15日(木)第一企業(株)会議室にて会員19名の参加をえて、小山代表理事による「プロジェクトマネジメント」のセミナーが行われました。当初岡田支部長のセミナー予定が仕事により変更となり、急きょ小山代表にお願いすることとなりました。

小山代表からは、実践事例を題材にして、ある組織の工数削減、コスト削減、業務品質向上、スピードアップの成果に結びつけた取り組みについて説明があり、プロジェクトマネジメントの進め方、進捗管理の手法について実際の業務に役立つ貴重な事例を聞けて、参加者にとっては貴重な機会となりました。

小山代表理事の「プロジェクトマネジメント」セミナー風景

セミナー終了後は、いつものように懇親会に移り参加者の情報交換の時間を過ごしました。

【東京支部】1月は「総務が果たす働き方変革と健康経営の推進」をテーマにセミナーを開催しました

2018年最初の東京支部会は、1月11日(木)第一企業(株)会議室にて、岡田副代表理事による「総務が果たす働き方変革と健康経営の推進」について、スクウェア・エニックスでの経験を踏まえて約1時間のセミナーが行われました。

岡田副代表理事によるセミナー風景

岡田副代表理事からは、”場の力”というものがあって、知らず知らずにそれが社員に好影響を与えて、ひいては利益や売り上げ向上につながっていくということに注目して、「幸福な場つくり」・「ワクワクする場つくり」を健康志向と絡めながら、総務部門担当者として取り組んでいくことの重要性について話していただきました。

新年会を兼ねたネットワーキングパーティには26名が参加

セミナー終了後は、新年会を兼ねて参加者のネットワーキングを広めるための懇親会を開催しました。

年初めの忙しい中でしたが会員他総勢26名の方が出席され、また新たな1年のFOSC活動を確認する時間となりました。

<1月東京支部会>
日 時: 1月11日(木) 19時〜21時 開 場 18:30
テーマ:「2018年の展望:総務が果たす働き方変革と健康経営の推進」
講師:FOSC副代表理事 岡田大士郎
場 所: 第一企業株式会社 会議室
東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル5F